النفط والغاز والطاقة
50
هندسة الصيانة
213
السلامة والبيئة
69
الابتكار والتحول الرقمي
17
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
336
الاستدامة
155
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
إدارة الأمن
16
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
إدارة التخطيط والاستراتيجية
220
إدارة السياحة
164
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
مهارات التواصل والكتابة
29
القانون
12
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
266
دورات تدريبية للنساء فقط
المشتريات والمخازن
340
الهندسة والمعدات
37
إدارة العقود
186
الماجستير القصير
2
تنمية الكوادر الوطنية
263
الإدارة والسكرتارية
149
دورات الإدارة التربوية
12
جاهزية العمليات وضمانها
68
أعمال الإنشاءات
109
العلاقات العامة
213
إدارة المشاريع
182
المالية والحسابات
229
المؤسسات الحكومية
134
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
التسويق والمبيعات
163
خدمة العملاء
49
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
الإدارة الإشرافية
412
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
التميز التشغيلي
128
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
تقدم هذه الدورة دورة تقييم أداء العاملين وتقييم نماذج الأداء وذلك إلى كل من يرغب في إضافة وتحديث المعلومات الخاصة في كيفية القيام بدور مكاتب تقييم العملاء والأسس التي يتم اعتمادها.
النجاح في الشركات الكبيرة لا يكون نتيجة عمل فردي أو نتيجة مهارة شخص معين ضمن الشركة بل هو عمل متكامل وتضافر في جهود جميع العاملين ضمن الشركة ومختلف الأقسام وإن أي خلل قد يحدث في عمل أي من أقسام الشركة الإدارية أو التنفيذية أو الإشراقية سوف ينعكس على الأداء العام، ولهذا فمن الضروري جداً أن يقوم العاملون ضمن مكاتب تقييم العمال على رصد مجمل آلية العمل التي تتم ضمن الشركة من أجل ضبط أي خلل ودعم أي تطور ضمن الشركة، آليات التقييم والنماذج المستخدمة سيتم طرحها في دورة الأكاديمية.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
أهداف البرنامج
في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
تقدم هذه الدورة دورة تقييم أداء العاملين وتقييم نماذج الأداء وذلك إلى كل من يرغب في إضافة وتحديث المعلومات الخاصة في كيفية القيام بدور مكاتب تقييم العملاء والأسس التي يتم اعتمادها.
النجاح في الشركات الكبيرة لا يكون نتيجة عمل فردي أو نتيجة مهارة شخص معين ضمن الشركة بل هو عمل متكامل وتضافر في جهود جميع العاملين ضمن الشركة ومختلف الأقسام وإن أي خلل قد يحدث في عمل أي من أقسام الشركة الإدارية أو التنفيذية أو الإشراقية سوف ينعكس على الأداء العام، ولهذا فمن الضروري جداً أن يقوم العاملون ضمن مكاتب تقييم العمال على رصد مجمل آلية العمل التي تتم ضمن الشركة من أجل ضبط أي خلل ودعم أي تطور ضمن الشركة، آليات التقييم والنماذج المستخدمة سيتم طرحها في دورة الأكاديمية.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
أهداف البرنامج
في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسوف نتصل بك!
الدورة :
لقب :
2026© جميع الحقوق محفوظة
